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注重内涵发展,争做优质高中—淳辉高中2019-2020学年第一学期工作计划

周金香 2019/9/1 8:40:26 点击54次

 

一、指导思想

以十九大精神和习近平同志重要讲话为指引,全面贯彻国家教育方针,深刻领会市、区教育工作会议精神,结合学校“十三五”发展规划目标,切实开展“对标找差补短板”,巩固“江苏省三星级高中”创建成果,深化学习新一轮课程改革精神和江苏省高考改革新方案,科学管理,依法治校,紧紧团结和依靠教职员工,推进教育教学改革,实现学校新发展、再跨越。

二、工作目标

根据学校“十三五”发展规划,2019-2020学年又是我校持续发展的关键新学年。本学期,我们将着力做好四个方面的工作:第一是依法从严治校,紧抓队伍建设,根据工作需要,开展中层竞聘工作。第二是抓实规范建设,推进教育教学创新。以课堂教学改革为重点,以教学竞赛为突破,推动有效课堂建设,落实因材施教措施。第三是推进“淳美”校园文化建设,增强学校凝聚力和发展共识。第四是加快“淳美园”、“淳思园”、“篮球文化公园”项目建设,启动南京市“园林式校园”创建工作,打造生态校园。

三、主要工作  

(一)抓实党建工作

1.做好“三会一课”和党员结对帮扶工作

以党支部活动为载体,落实党员结对帮扶活动。每个党员教师结对帮扶1名学困生,每2个党员结对帮扶1个贫困户家庭。推进“慢城先锋”、“南京教育党建”,“学习强国”等平台的学习活动。引导党员教师带头贯彻党的教育方针,主动参与到学校课堂改革和管理中来,通过“党员公开课”等方式,发挥先锋模范作用。

2.开展网路生态治理和师德教育

积极传达上级有关会议精神和纪律要求,对各类QQ群、微信群、以及教师个人自媒体等平台进行自查和清查活动,建立日常监管和防护机制,宣传有关规定和要求。定期开展专题学习,做好志愿服务工作,推进师德师风建设,增强底线和红线意识,维护教师群体和学校形象。

(二)提升德育实效

1.提升主题教育效果

加强新生军训中的入校衔接教育。发挥课程的德育功能,将社会主义核心价值观的内容和要求落实到各学科课程的德育目标之中,营造积极向上的育人氛围,提升综合育人效果。开展好教师节“尊师”活动,中秋节传统文化教育,国庆节爱国教育活动、宪法宣传日活动等系列主题教育活动。

2.加强德育队伍建设

推进校内班主任论坛培训工作,发挥好优秀班主任的引领作用,提升青年班主任的工作热情以及专业素养。积极探索班主任培训的新形式,进一步做好班级量化考核和班主任绩效评定工作,进一步完善班级考核办法和班主任绩效评定方案,使评比结果更公正,更合理,进一步调动班主任工作热情。

加强团校建设,充分发挥团校在提升广大青年团员思想道德修养和行动能力方面的重要作用。完善新团员加入和高三团员毕业转出统计工作,确保团员人人有档案。协调好与上级团委的的关系,使团委能成为学校对外宣传的一个窗口。

3.完善德育管理制度

完善学生处分与撤销制度、主题班会检查落实制度、校园值班巡查制度、心理安全应急处理制度等,并促使各项制度在年级管理工作中落实到位。对目前学生中存在的校园早恋、违规使用手机、食堂就餐插队等不良现象加大巡查力度;加强对集会纪律和卫生状况的管理,将每次集会纪律和卫生状况及时在微信群或班主任会议上反馈,树校园正气,弘良好风尚。

4.推进校园特色活动

以“国庆”、“元旦”等重大节日为契机,开展丰富多彩的校园文化活动。加强学生会、广播站等阵地的建设,开展丰富的社团活动,增强实践机会,提高学生的实干精神和创造潜力。

5.改进德育常规管理

进一步加强手机管理;加强宿舍管理;做好法制安全教育工作。做好学校与家长、学校与社区的联系工作,形成良好的德育大网络。推进心理健康教育促进工程。

(三)推进课堂教学改革

1.加强集体备课

继续加强备课组集体备课的检查,提升集体备课的效率。明确备课组活动时间、地点,加强检查督促,通过集体科研提高教学质量。

2.推进师资队伍发展

为今年新入职的4位青年教师举行“青蓝工程”师徒结对仪式;围绕有效课堂建设,举行优秀课展示活动,促进中青年教师迅速成长。丰富校本培训、远程培训形式,促进教师专业发展再提升。

3.加大常规检查力度

一是细化对备课过程的要求。教龄5年以下的年轻教师必须要有详细的教案。二是抓实课堂教学环节。各学科组要编制符合学情的校本导学案;推行校内专项督导和“五认真”督查制度,有针对性的进行反馈、指导。计划开设相应的学习策略辅导课,让学生学会如何学习,培养学生自主学习的能力。

4.促进校本资源开发

研究和实践新高考形势下的分班、选课等工作;逐步推进校本教材的开发工作;启动和推进新申报到的市级课程基地——“乡土地理实践课程基地”建设,争取在新一轮课程改革中走在全区、全市的前列。

5.增强协同发展意识

在南京市“协同发展高中联盟”共同体机制下,加强在命题、制卷、阅卷上的规范性,提升信度和效度,完善考务管理工作。借助协同发展联盟共同体的统一调研检测、培训交流等活动,了解兄弟学校教学情况,及时发现问题、切实落实“对标找差补短板”,提升教育教学实效。

6.加强考风考纪建设

随着手机的普及,给考纪考风也带来一定的压力。本学期在考试过程中将加强巡查力度,启用监控、金属探测仪等设备,杜绝作弊,为学生营造良好的公平竞争环境,树立正确的学习导向。

7.做好教学评价与测量工作

每学期两次全体学生评教,汇总学生和家长意见,及时进行反馈、整改。完善绩效考核制度,使绩效在现有基础上更加合理。开展课堂教学竞赛,力争培养出一批有专长的骨干教师队伍。

8.加强“智慧校园”建设

对全校老师进行信息技术校本培训,推进慧教育理念,提升教师信息技术水平和应用能力;提高录播教室的使用率;结合“智慧校园”建设,开展网络支撑下的课堂教学改革实践活动,利用大数据,实施“精准教学”,促进信息技术与学科教学的有效融合;促进教和学方式的变革,提高教和学的效率。

9.加强教辅部门管理

完善实验室、图书馆等功能室的管理,明确相关人员职责,增强责任意识,落实考核制度。加强教学安全管理,包括实验课的安全、教室电教设备的使用管理安全、体育课安全预防等。

(四)完善后勤保障工作

1.增强服务意识

切实做好为教育教学的服务工作,加强与教务处、政教处、教科室等处室的沟通,主动做好相关设备的添置,维修及各种物品供应工作,力争为教育、教学、教科研、安全等工作提供优质服务。

2.抓好食堂管理

对食堂从采购到制作进行全过程加强监督管理,严防食物中毒等非正常事件的发生。经常向师生了解食堂伙食情况,及时改进。

3.严格财务管理

从学校实际出发,把好日常经费使用关,杜绝浪费现象的发生。在经费使用上,严格核算,合理开支,统筹兼顾,保证重点,严守财务制度,办事廉洁奉公。

4.消除安全隐患

抓好宿舍区、教学区的设施配套和管理,对宿舍区、教学区的门、窗、护栏以及用电、用水、环境卫生、生活秩序等及时检查,发现问题及时整改,确保无安全责任事故发生。

5.打造生态校园

积极响应和落实全国卫生文明城市创建工作,协助各处室、各班级抓好卫生,做好垃圾清理,树木整修,消毒和病虫防治。加快推进“淳美园”、“淳思园”和“篮球公园”工程建设,积极启动“南京市园林式校园”创建,打造生态校园。

站在“江苏省三星级高中”新起点上,我们将倍加珍惜创建成果,继续从高从严从实从细强化管理,积极主动深入开展对标找差,提振精神,提升内涵发展,坚定不移地打造高品位优质高中!


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